Herzlich Willkommen
im work.innovation Magazin. Hier geht es um die Zukunft der Arbeit, um neue Technologien und das Internet und darum, wie wir diese Zukunft gestalten.Kompetenzen dafür, Selbst- und Informationsmanagement genauso wie Arbeits- und Lerntechniken, bilden den praktischen Part.
Viel Spaß beim Lesen. Möge die eine oder andere Anregung für Sie dabei sein.
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Monthly Archives: September 2005
Hart arbeiten…
…und was man dagegen tun kann. Interessante Anregungen auf “Business Week Online”:http://www.businessweek.com/magazine/content/05_40/b3953601.htm. Während ganz Deutschland Harald Schmidt, heute journal oder “9live”:http://alltagsgrauen.fwwd.de/index.php/208-wenn-3-hornochsen-bei-9live.html schaut, verlassen Sie das Büro, gehen ins menschenleere Parkhaus zu Ihrem schicken Wagen. Zuhause gehts zum Kühlschrank, ein Bier … Continue reading
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Online-Buch zur Suche im Web
“Dirk Lewandowski”:http://www.durchdenken.de/lewandowski/publikationen.php hat sein Buch “Web Information Retrieval”:http://www.durchdenken.de/lewandowski/web-ir/ online gestellt. Eine interessante Lektüre für alle, die intensiver im Internet nach Informationen suchen. Im Buch werden wissenschaftlich fundiert die Grundlagen von Suchmaschinen behandelt. Das hilft zu verstehen, wie die viel genutzten … Continue reading
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Pervasive Computing und Ethik
Sind Rechner überall und Daten praktisch (system-)grenzenlos miteinander vernetzt, dann stellen sich neue Herauforderungen. Nicht nur technische. Sergio Belluci, Direktor der TA-Swiss, “stellt zurecht fest”:http://www.zdnet.de/itmanager/tech/0,39023442,39136992-3,00.htm Pervasive Computing ist nicht nur eine wirtschaftliche und technische Herausforderung – sondern auch eine ethische.
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Springdoo
“Springdoo”:http://www.springdoo.com/ aus Neuseeland bietet irgendwas an, was eine Mischung zwischen Voice- und E-Mail ist. Springdoo is a new email service that lets you send emails in your voice from any phone, without the need for typing. In aller Kürze funktioniert … Continue reading
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Fingerschattendisplay
Das “technoskop”:http://www.technoskop.de/tag/forschung/das-hat-ja-nen-schatten/ berichtet von einem neuen Handy-Display vom Toshiba-Matsushita, welches den Schatten des Fingers als Eingabequelle nutzt. Damit sind im Vergleich zu berührungsempfindlichen Schirmen dünnere und hellere Displays möglich. Auch die Fingertapper werden dadurch hoffentlich weniger – wenn man im … Continue reading
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IT: Eine Frage des Alters?, Teil 2
Im Beitrag “IT: Eine Frage des Alters?”:http://www.work-innovation.de/blog/2005/09/23/it-eine-frage-des-alters/ wurde schon gezeigt, dass es zwischen Jung und Alt keinen signifikanten Unterschied im Umgang mit IT gibt. Das ist Ergebnis einer IAO-Studie. Eine “neue Studie mit dem Schwerpunkt auf Informationsarbeit”:http://www.office21.de/ework läuft gerade. Wer … Continue reading
Yahoo! Desktop Search
Nachdem “heise”:http://www.heise.de/newsticker/meldung/64386 und “golem”:http://www.golem.de/0509/40698.html gerade gemeldet haben, dass die “Desktop Suchmaschine von Yahoo”:http://desktop.yahoo.com/ fertig ist, bin ich gerade über meinen Schatten gesprungen und hab sie installiert. Die Downloadgrösse ist vertretbar, auch über UMTS gings ohne zu lange Wartezeit. Der erste … Continue reading
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Warum wir Informationen nicht teilen, Teil 2
Warum wir Informationen nicht teilen, Teil 2 Gestern gabs hier im Blog den “ersten Teil”:http://www.work-innovation.de/blog/2005/09/25/warum-wir-informatinen-nicht-teilen-2/ des Beitrags von “Dave Pollard”:http://blogs.salon.com/0002007/2005/09/19.html#a1278 zum Thema. Heute die freie Übersetzung von Vorschlägen, wie wir besser mit Informationen umgehen: * Training zum persönlichen Informationsmanagement für … Continue reading
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Fundstück
It’s Far Too Late and Things are Far Too Bad for Pessimism. (Dee W. Hock, Founder & CEO of Visa International)
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Warum wir Informationen nicht teilen, Teil 1
Dave Pollard hat einen “lesenswerten Beitrag”:http://blogs.salon.com/0002007/2005/09/19.html#a1278 dazu verfasst. Dabei geht er darauf ein, warum das so ist und gibt auch Anregungen, wie wir uns besser verhalten können. Eine schöne Zusammenfassung von Punkten, die ich auch schon häufiger in Projekten beobachtet … Continue reading
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