Was sind die Erfolgsfaktoren für Innovation im Unternehmen? Zu recht werden Aspekte wie Kultur, Freiräume, Innovations- und Ideenmanagement, etc. häufig genannt. Mich wundert, dass die Arbeitsumgebung in diesem Zusammenhang so wenig Beachtung findet. Denn gerade damit kann man die genannten Werte fördern und die Prozesse unterstützen.
Geht man heute durch Bürogebäude – auch neu gebaute – dann zeigt sich, dass sich diesbezüglich in den meisten Firmen wenig getan hat. Es gibt allerdings auch einige sehr gut gemachte Ausnahmen (wer Interesse hat: “Mail an mich”:mailto:agreisle@work-innovation.de). Der eine Ansatzpunkt für die innovationsförderliche Gestaltung ist die räumliche Struktur. Etwa so:
* Ein offener, kommunikativer Bereich fördert den Gedankenaustausch und das “Mitbekommen” verschiedenster Informationen,
* Rückzugsmöglichkeiten erlauben konzentriertes Arbeiten,
* Kreative Ecken sind spannend ausgestattet und inspirieren zu neuen Gedanken,
* Geschickt angeordnete und gestaltete Lounges und Bars sorgen für den spontanen Gedankenaustausch,
* Entspannungsbereiche sorgen dafür, dass das Unterbewusstsein arbeiten kann.
Der andere Punkt ist die Gestaltung der Arbeitsplätze: Farben und Formen, Materialien, Licht, Luft und Klima, Ergonomie, Werkzeug. Es soll eine Arbeitsumgebung sein, in der Innovation Spaß macht und gelebt werden kann.
Studien des Fraunhofer IAO im Verbundforschungsprojekt “Office 21″:http://www.office21.de zeigen, dass hier eine Menge Potenzial verborgen liegt.
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Die Arbeitsplatzgestaltung offener und kreativer zu gestalten finden wir ebenfalls als sinnvoll an. Wenn es allerdings um zielgerichtete Ideenrunden oder Innovationsworkshops geht, sollte man noch einen Schritt weitergehen und das eigene Büro verlassen. Oftmals erinnert das Büro – und sei es noch so kreativ eingerichtet – doch an kommende Deadlines und bevorstehende Aufgaben.
Auf ganz andere Gedanken kann man in Locations wie z.B. Flugzeughangars, leere Schwimmbäder, alte Festungen oder Sporthallen kommen.
Für den Alltag ein kreatives Büro, für wirklich neue Ideen raus aus dem Unternehmen.
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