Monthly Archives: Oktober 2006

Grassroot Management

Posted on 29.10.2006 by Alexander Greisle

Chris Anderson, Autor des Buches “”The Long Tail”:http://www.thelongtail.com/. Why The Future of Business is Selling Less of More.”, probiert gerade eine neue Management-Philosophie aus: Management by “Grassroot”:http://de.wikipedia.org/wiki/Graswurzelbewegung. Das bedeutet: Er macht ganz offen einfach das, was seine Mitarbeiter ihm sagen. … Continue reading →

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Von Männern mit Frauen. Für den Sonntagnachmittag.

Posted on 29.10.2006 by Alexander Greisle

Amüsante Dialoge aus dem Alltag von Männern mit deren besseren Hälften werden im “Kopfschüttel-Blog”:http://www.kopfschuettel.de/ für die Nachwelt festgehalten. Sehr lesenswert. Ähnlichkeiten mit Personen aus Ihrem näheren persönlichen Umfeld sind selbstverständlich ausgeschlossen Es ist geschrieben… bq. “Für Männer, die Frauen mögen … Continue reading →

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Internationale Treffer bei Google finden

Posted on 27.10.2006 by Alexander Greisle

Unser aller Suchmeister Google zeigt Treffer abhängig vom Land des Suchenden an. Oft gewünscht, da so relevantere Treffer angezeigt werden, ist es aber in einigen Fällen doch von Vorteil, die weltweiten Treffer zu sehen. Das ermöglich der Dienst von “oy-oy.eu”:http://oy-oy.eu, … Continue reading →

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Beschwerdemanagement, es geht voran.

Posted on 26.10.2006 by Alexander Greisle

60 % der Unternehmen haben bereits Tools zum Beschwerdemanagement installiert, weitere 25 % denken darüber nach, die Reklamationen strukturiert zu bearbeiten. Das ist das Ergebnis einer Studie von Materna, die das “CIO Magazin”:http://www.cio.de/knowledgecenter/crm/828551/index.html heute veröffentlicht hat. Noch nicht so verbreitet … Continue reading →

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Akquise hat mit Menschen zu tun

Posted on 25.10.2006 by Alexander Greisle

Was rauskommt, wenn “ein Schweizer”:http://www.jobblog.ch/ und “ein Österreicher”:http://www.hannestreichl.com/ knappe 5 Minuten lang über Menschen im Unternehmen diskutieren, das kann man im “Jobblog”:http://www.jobblog.ch/unternehmen-bestehen-aus-menschen-867 nachlesen. Kurz zitiert: * Unternehmen bestehen aus den Menschen, die für sie arbeiten. * Kunden kaufen bei Menschen, … Continue reading →

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Shots

Posted on 24.10.2006 by Alexander Greisle

bq. “You miss 100 percent of the shots you never take.” (Wayne Gretzky)

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Microsoft Roundtable

Posted on 24.10.2006 by Alexander Greisle

Ein runder Tisch, optimal für die Teamkommunikation, mehrere Personen sitzen am Tisch und halten eine Videokonferenz, jeder ist frontal im Bild. Runder Tisch? Videokonferenz? Jeder ist gut im Bild? Geht nicht. Geht doch. Jedenfalls wenn die neue Hardware von Microsoft, … Continue reading →

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Helau. Allaf. Ho Narro. Blog-Karneval für Selbständige.

Posted on 17.10.2006 by Alexander Greisle

Keine Kostüme, keine Kneipen (obwohl, wer weiß), keine Exzesse. Dafür aber Trommeln, eine Menge gut gelaunter, bunter Menschen und viele Gespräche. Elke Fleing hat über ihr Blog “selbst + ständig”:http://www.selbst-und-staendig.de/ den ersten “Blog-Karneval für Selbständige”:http://www.selbst-und-staendig.de/50226711/blogkarneval_viele_blogger_erstellen_ein_wissensdossier.php gestartet. Was steckt dahinter? Mehrere … Continue reading →

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4000 Dichtungen

Posted on 16.10.2006 by Alexander Greisle

Sind Heimwerker hier??? Ich bin baff erstaunt. Der Online-Shop von “Graf Dichtungen”:http://www.graf-dichtungen.de/ aus München bietet über 4000 Dichtungen an. Eine Dichtung ist eine Dichtung ist eine Dichtung? Offensichtlich nicht. Der Schwerpunkt liegt auf Tür- und Fensterdichtungen, aber es gibt auch … Continue reading →

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40 Stunden

Posted on 15.10.2006 by Alexander Greisle

Aus einem Vorlesungsskript zum “Extreme Programming”:http://de.wikipedia.org/wiki/Extreme_Programming bq. Man arbeitet prinzipiell nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Überstunden werden nie länger als eine Woche geleistet und das höchsten 2 mal pro Jahr, ansonsten existiert im Prozeß ein Problem. => Teammitglieder … Continue reading →

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