Neuer Trend: Personensuche im Web
Derzeit gibt es in der Internet-Szene zwei Dinge, die wie das Kraut aus dem Boden schießen und einen gewissen Hype-Faktor haben: Social Networks, bei denen der Hype schon wieder etwas abflaut, und Personen-Suchmaschinen. TechCrunch spricht sogar schon von einem War of the People Search. Für die persönliche Reputation, nicht nur Online, tun sich jedenfalls neue Dimensionen auf.
Personen-Suchmaschinen sind vertikale Suchdienste, die sich im Gegensatz zu den herkömmlichen Diensten auf ein Rechercheziel spezialisiert haben. Wie es der Name vermuten lässt, auf die Suche nach Fakten zu Personen. Das erledigen sie mehr oder weniger tief und manchmal auch brauchbar.
Bei den verschiedenen (Test-)berichten im Netz sollte man sich im Moment noch nicht zu sehr blenden lassen. Denn klar, es lässt sich über George W. Bush und andere Promis sehr schnell einiges finden. Zapft man, wie z.B. Spock, die Wikipedia-Einträge an, dann entstehen mächtig aussehende Profile. Man bekommt einen Eindruck davon, was möglich wäre. Die Frage ist, ob dadurch die wirklich interessanten Informationen besser zugänglich werden.
Hinzu kommt: Häufig werden die Einträge und Profile zunächst von der jeweiligen Person selbst mit den gewünschten Details gepflegt. Damit sind die nachfolgend aufgeführten Tools nicht nur Suchmaschinen sondern auch hervorragende Werkzeuge um die Treffer herkömmlicher Suchmaschinen, und damit die eigene Reputation, etwas zu steuern.
Doch nun zur Kurzvorstellung mit Screenshots einiger Personen-Suchmaschinen, die sich im Anwendungsprofil durchaus unterscheiden. Im weiteren möchte ich Spock, ZoomInfo, Pipl, Wink, Stalkerati, Yoname und Peekyou kurz charakterisieren. Ein weiteres Tool, Paterva Evolution, zeigt, dass zukünftig mit modernen Technologien noch sehr viel mehr möglich sein wird.
Spock dürfte im Moment nach Google die in den Medien meisterwähnte Suchmaschine sein. Nachdem der geschlossene Beta-Test seit wenigen Tagen abgeschlossen ist, wurde die Marketing-Maschinerie verstärkt angeheizt. Die Suche bei Spock funktioniert wie bei jeder anderen Suchmaschine: Name eingeben, Person aus der Trefferliste auswählen, Profil ansehen.

Die Profile sind, sofern Spock nicht z.B. in ausgewählten Quellen wie der Wikipedia oder verschiedenen Social Networks eigenständig Informationen findet, user-generated. Die Informationen können von registrierten Nutzer ergänzt und bewertet (siehe Screenshot) werden. Als registrierter Nutzer bekommt man eine kurze Nachricht, wenn das eigene Profil verändert/ergänzt wurde.
Spock hat derzeit noch stark mit Dubletten zu kämpfen, also mehreren Treffern für die gleiche Person. Um dieses Problem zu lösen hat Spock vor einiger Zeit zu einem Wettbewerb aufgerufen. Offensichtlich bisher noch ohne durchschlagendenen Erfolg.
ZoomInfo
Zoominfo erlaubt die explizite Suche nach Personen- oder nach Firmennamen. Als Suchkritieren lassen sich auch geografische Informationen oder Gehaltsspannen nutzen. Letzteres ist eher für den amerikanischen Markt interessant und zeigt natürlich auch die Transparenz, die durch solche Werkzeuge entstehen kann.

Nicht ganz so ausführlich sind bei Zoominfo, wie auch bei Spock, die Informationen für weniger prominente Web-Bürger:

Zoominfo hat zumindest vorgesehen, dass auch Suchergebnisse aus dem Netz angezeigt werden, die “Web References”. Allerdings funktioniert diese Funktion noch nicht zufriedenstellend, wie auch der Screenshot zeigt.
Xing hat eine Partnerschaft mit ZoomInfo geschlossen mit dem Ziel, ZoomInfo als Sprungbrett in den amerkikanischen Markt zu nutzen. Das zeigt schon ein bischen die Zwitterstellung, die solche Tools haben. So bietet ZoomInfo auch Netzwerk-Funktionalitäten.
Hier festigt sich der Eindruck, dass Personen-Suchmaschinen mindestens ein so starker Konkurrent zu den Social Networks, welche häufig mehr als Branchenbuch denn als Network genutzt werden, sind als zu den traditionellen Suchmaschinen.
Pipl
Näher an die Funktionalitäten herkömmlicher Suchmaschinen leht sich Pipl an. Im zum Standard avancierten nüchternen Suchmaschinenlayout bietet Pipl an, nach Vorname, Nachname, Ort, US-Bundesstaat und Land zu suchen. So kann der Rechercheur schon etwas genauer eingrenzen, was gerade bei häufig vorkommenden Namen hilfreich ist, allerdings auch negative Auswirkungen auf die gefundenen Treffer haben kann. Alexander Greisle kann man zum Beispiel sowohl in Stuttgart als auch in München finden, mindestens.
Die Ausrichtung von Pipl zeigt sich darin, dass angeblich das Deep Web durchsucht wird. Entsprechend ist die Trefferanzeige gruppiert, zum Beispiel werden Kontaktinformationen extrahiert, allerdings alles andere als vollständig. Unter der angezeigten Nummer haben Sie allerdings nur geringe Chancen mich zu erreichen. Dafür wissen Sie jetzt, wie meine Frau heißt.

Es werden mehr oder weniger passende Alternativen für die Suche angeboten, so etwa der Vorschlag, dass mittels “Alex Greisle” weitere Treffer gefunden werden könnten.
Darüber hinaus werden “QuickFacts” extrahiert und Web-Vorkommen des Namens basierend auf den Google-Ergebnissen angezeigt. Zum einen allerdings weniger als in der lokalisierten Google-Suche, zum anderen nicht weiter aufbereitet.
Ist man also an tiefer gehenden Informationen interessiert, so muß man wieder die Liste der Treffer manuell durchsuchen. Die Frage nach dem Mehrwert gegenüber traditionellen Suchmaschinen lässt sich also durchaus stellen. Weiter unten werde ich noch kurz auf Paterva Evolution eingehen, das zeigt, dass hier durchaus weitergehende Dinge realistisch sind.
Wink
Einen recht ähnlichen Ansatz wie Pipl verfolgt Wink. Wink erlaubt die Suche nach Namen und die weitere Eingrenzung durch örtliche Informationen, weiteren Stichwörtern und/oder persönlichen Attributen. Auch hier gilt natürlich, dass diese Stichwörter durch die Reduktion der Treffer sowohl hilfreich als auch kontraproduktiv sein kann, je nach Rechercheziel.

An erster Stelle der Treffer stehen bekannte Social Networks, dabei spielen die deutschen Anbieter noch keine Rolle. Wenn vorhanden ist der persönliche Twitter-Feed ebenfalls prominent hervorgehoben. Das zeigt, dass Twitter durchaus mehr sein kann als eine Spielerei und es zeigt auch, dass man nicht jeden Unsinn twittern sollte.
Die Treffer aus den herkömmlichen Suchmaschinen spielen nur eine sehr eingeschränkte Rolle. Zwar werden einige angezeigt, allerdings bei weitem nicht komplett. Es entsteht ein bischen der Eindruck von Beliebigkeit, wobei wichtige Treffer, z.B. die Homepage der gesuchten Person, meist in den Treffern enthalten ist.
Wink bietet noch die “Wink’s people powerd WEB search” an, die jedoch keine brauchbaren Treffermengen bietet. Dafür kann jeder gefundene Link bewertet werden. Da derzeit nicht viele gefunden werden – wenn überhaupt – eine überschaubare Aufgabe. Für die dort gefundenen Links gibt es eine Art Social Bookmarking-Funktion.
Stalkerati
Ein schon länger existierender Dienst, der als Hobby in kurzer Zeit entwickelt wurde, hört auf den bezeichnenden Namen Stalkerati. Letzlich ist Stalkerati nicht mehr als die einfache Möglichkeit, mit einem Eingabefeld wenige gebräuchliche Suchmaschinen zu durchsuchen. Leider ist Stalkerati.com zum Testzeitpunkt gerade offline.
Es gibt unter stalkerati.de eine nachgebaute und auf deutsche Bedürfnisse angepasste Version. Mit dieser können Google, die Google Bildersuche, Xing und das schon beschriebene Pipl durchsucht werden. Die Suche bei StudiVZ funktionierte bei meinen Tests nicht.

Ein kleiner, überschaubarer Dienst, der eine geringe Arbeitserleichterung bringt. Nicht mehr, nicht weniger.
yoName und Intellius
Aus deutscher Sicht nicht viel zu sagen gibt es zu YoName. Der Dienst bietet die Möglichkeit, über verschiedene Social Networks zu suchen und findet die dort jeweils freigegebenen Informationen und Profile. Allerdings beschränkt sich das auf die typischen amerikanischen Dienste.

Generell gilt, nicht nur für YoName, dass nur Profile aus Social Networks gefunden werden, die auch gegen das Internet freigegeben sind. Wer auf seine Privatsphäre – so man denn hier davon sprechen kann – Wert legt, sollte die entsprechenden Optionen also setzen.
Warum ist yoName trotzdem interessant? Der Dienst kooperiert mit Intellius um so genannte “Public Records” zu finden. Intellius bietet in den USA die Möglichkeit, über persönliche Daten oder die Sozialversicherungnummer in öffentlichen Datenbanken zu suchen. Aus den gefundenen Daten wird ein kostenpflichtiger (50 US-$), detaillierter Report generiert. Darin fließen unter anderem folgende Daten ein:
- Statewide Criminal Check
- Sex Offender Check
- Bankruptcies & Liens
- Small Claims & Judgments
- Address History
- Relatives & Associates
- Neighbors
- Home Value & Details
- Neighborhood Info
- Satellite & Map Images
- Alias Names
- much more…
Wohlgemerkt, der Report basiert auf Daten, die öffentlich zugänglich sind. Unter obigem Link finden Sie auch einen Sample-Report.
PeekYou
Zurück ins Netz. In eine ähnliche Richtung wie Spock und ZoomInfo geht PeekYou. Neben der typischen Web 2.0-Oberfläche fällt vor allem auf, dass deutsche Personen derzeit noch nicht erfasst sind (es mag Ausnahmen geben, die ich aber nicht gefunden habe). Sie können jedoch ihr eigenes Profil anlegen, das in vielen Punkten dem der erwähnten Konkurrenten ähnelt.
Die Suche ist möglich nach Vor-/Nachname, Location und Schlüsselbegriffen aus verschiedenen Bereichen.

Interessant ist, dass in den Personenprofilen auch “Known Usernames” aufgeführt werden. Diese wiederum ermöglichen dem menschlichen Rechercheur einen neuen Recherchedurchgang, bei dem weitere Inhalte aus Datenbanken und Foren gewonnen werden können.
Die verschiedenen gezeigten Suchmaschinen bringen interessante Detaillösungen, markieren jedoch erst den Beginn der Entwicklung. Es werden im Moment noch Fakten präsentiert, diese aber noch nicht bzw. nur wenig intelligent miteinander verknüpft.
Paterva Evolution
Einen ersten Schritt in diese Richtung geht Paterva Evolution. Das Tool verknüpft einzelne Informationen miteinander um so an weitere Details zu kommen.
Ein einfaches Beispiel ist, dass die Kenntnis eines Domain-Namens schon ausreichen kann, um die E-Mail-Adresse des Besitzers herauszufinden. Diese ist dann eine gute Ausgangsbasis für weitere Recherchen. So können auch eigentlich versteckte Informationen ausfindig gemacht werden. Darüber hinaus lassen sich mit Evolution unter anderem hervorragend Beziehungen herausfinden.

Lesenswertes zu Paterva Evolution gibt es bei Kai Raven im Rabenhorst:
Wie lange wird es noch dauern, bis derartige Data Mining-Verfahren Einzug halten in Personen-Suchmaschinen?
Mein kurzes Fazit:
Insgesamt zeigt sich an vielen Details, wie weitreichend die Transparenz bereits heute ist. Professionelle Rechercheure können eine Vielzahl von Informationen über eine Person gewinnen. Die Werkzeuge dafür stehen grundsätzlich zur Verfügung, die Informationen werden häufig genug von den Personen selbst eingestellt.
Die nächste Entwicklungsstufe wird sein, Paterva Evolution zeigt den Weg, die Informationen intelligent zueinander in Beziehung zu setzen. Dann lassen sich Erkenntnisse über eine Person gewinnen, die so gar nicht im Netz stehen.
Wer auf die Schnelle nach Informationen zu einer Person sucht und sich drüber bewußt ist, dass er über diese Dienste zunächst Dinge findet, die von der gesuchten Person selbst gepflegt werden, der hat nützliche neue Werkzeuge. Wer weitergehendes über eine Person wissen möchte, der wird derzeit noch nicht um Google & Co. herumkommen und dazu eine gehörigen Portion Recherche-Know-How und Suchausdauer mitbringen müssen.
Sicher ist, dass das Thema der digitalen bzw. der Online-Reputation durch die neue Gattung der Personen-Suchmaschinen eine neue Bedeutung bekommt, darin aber gerade auch tolle Möglichkeiten liegen, diese positiv zu gestalten.
Und diese Werkzeuge sind die Mahnung, genau aufzupassen, was man selbst ins Netz stellt und was über einen selbst im Netz gefunden werden kann.
Weiterlesen: Personensuche, Internetrecherche, Homo Digitas, Digitale Reputation, Twitter
Geschrieben von Alexander Greisle am 9. August 2007, Lizenz
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 a digital lifestyle. Lesetipp.
 Amazon Kindle: Gerüchte, Hoffnungen, Starbucks
 Twitter. Jetzt aber mal ehrlich.
 Online-Buch zur Suche im Web
 Rohrkrepierer: Alte Ideen gegen moderne Medienkultur
Antworten und Kommentare:
Erwähnung in anderen Blogs bzw. Beiträgen:
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Klick, du bist tot – Wenn das Internet Karrieren killt ... auf Karriere-Bibel am 10.08.2007 um 10:29 Uhr:
[...] Haben Sie schon mal von Googlability gehört? Nicht? Sollten Sie aber! Das Internet wächst und wächst, es kennt Antworten zu Karrierefragen, Kommentare zum Klimawandel oder Rezepte für Boeuff Stroganoff. Und immer öfter weiß es auch Wissenswertes über die Fragensteller selbst: Immer mehr Nutzer füttern das neue, personalisierte Internet, kurz Web 2.0, mit immer persönlicheren Daten – und das lockt immer mehr Neugierige an. Selbstdarstellung und Exhibitionismus sind zur Freizeitbeschäftigung für Millionen geworden. Ein paar Klicks reichen aus, um ein eigenes Webjournal zu betreiben, private Bilder hochzuladen oder in Blogs und Fachforen munter mitzuplappern. [...]
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Nachklapp: Personensuche, Sie sollten sich anmelden - work.innovation Blog am 15.08.2007 um 11:07 Uhr:
[...] Vor einigen Tagen hatte ich eine Zusammenstellung und persönliche Kurzbewertung verschiedener Personensuchmaschinen geschrieben. Zeit für einen Nachklapp. [...]
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Stephan Lamprechts Notizen am 18.08.2007 um 19:47 Uhr:
Personensuchmaschinen im Vergleich…
Einen sehr lesenswerten Überblick über die neuen Personensuchmaschinen, die sich wie die sprichwörtliche Pest ausbreiten, habe ich bei Alexander Greisle gefunden. Alexander hat sich die Mühe gemacht und die verschiedenen Ansät…
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Die Top-5-Beiträge der letzten vier Wochen - work.innovation Blog am 13.09.2007 um 17:28 Uhr:
[...] Neuer Trend: Personensuche im Web [...]
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Reputation 2.0 –Dienste für einen besseren Ruf ... auf Karriere-Bibel am 30.09.2007 um 23:53 Uhr:
[...] Als Ergänzung hier noch eine Liste von auf Personensuche spezialisierten Suchmaschinen, die Alexander Greisle vor einiger Zeit bereits in seinem Blog gut aufbereitet zusammengetragen hat. Allerdings, das muss man dazu sagen, finden diese Dienste auch nur, was bereits im Web veröffentlicht wurde – größtenteils von den Zielpersonen selbst –, so dass sich indirekt auch hierüber die eigene Reputation steuern lässt, solange man regelmäßig im Blick hat, was diese über einen so ausspucken. Hier die Suchmaschinen im Überblick: [...]
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People Search, Vertical Search und TopDown-Semantic - flying sparks am 10.10.2007 um 17:44 Uhr:
[...] "Neuer Trend: Personensuche im Web" (work-innovation-Blog) bietet eine gute Übersicht über den großen Trend der Personensuchmaschienen. Beschrieben werden dort Spock, ZoomInfo, Pipl, Wink, Stalkerati, Yoname, Peekyou und Paterva Evolution. [...]
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mes’ piece of the web » Web Two-Oh am 18.10.2007 um 16:55 Uhr:
[...] focus.de, internet-briefing.ch, work-innovation.de, karrierebibel.de [...]
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Personensuche im Web - Bin ich drin? | Webregard - Watch the Web am 07.02.2008 um 14:34 Uhr:
[...] Einen ausführlichen Bericht gibt es auf work-innovation.de. Bericht von heise.de zu diesem Thema. [...]
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Eindeutige Personensuche im Netz. Contest von Spock.com beendet. - work.innovation Blog am 09.03.2008 um 11:18 Uhr:
[...] Lieschen Müller oder Lieschen Müller? Die größte Herausforderung für Personensuchmaschinen ist das Auflösen von Namenskonflikten und die richtige Zuordnung gefundener Inhalte. Hier kranken eigentlich alle bekannten Personensuchmaschinen. Wohl dem – oder gerade auch nicht – der einen mehr oder weniger eindeutigen Namen hat. [...]
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Readers Edition » Karriere-Tipps: Karrierekiller Web 2.0 – und wie Sie das Web für sich arbeiten lassen am 18.05.2008 um 03:17 Uhr:
[...] Es ist inzwischen hinlänglich bekannt, dass der allgemeine Trend zu mehr Überwachung und Datennutzung seitens potentieller und aktueller Arbeitgeber einerseits und die durch das Mitmachnetz bedingte, vermehrte Selbstoffenbarung andererseits sich hinsichtlich der eigenen Karriere ungünstig mischen können. So ist es inzwischen logischerweise für jeden Personaler Standart, den Namen potentieller Bewerber zu googlen und in diversen Web-Communities zu suchen – und zwar gerade dann, wenn diese nach ihren Abschlussnoten und der Vita interessant für einen höheren Posten (eben eine Akademikerstelle) im Unternehmen sein könnten. Bequemerweise gibt es für solche Zwecke inzwischen auch eine bunte Mischung von Seiten, die über Google hinausgehend die Ergebnisse verschiedener Suchanfragen schön übersichtlich zusammenstellen (etwa Stalkerati oder Yasni). [...]
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DerBesserLeser.blog » Blog Archive » Karriere-Tipps: Karrierekiller Web 2.0 – und wie Sie das Web für sich arbeiten lassen am 19.05.2008 um 20:33 Uhr:
[...] Selbstoffenbarung andererseits sich hinsichtlich der eigenen Karriere ungünstig mischen können. So ist es inzwischen logischerweise für jeden Personaler Standart, den Namen potentieller Bewerber zu googlen und in diversen Web-Communities zu suchen – und zwar gerade dann, wenn diese nach ihren Abschlussnoten und der Vita interessant für einen höheren Posten (eben eine Akademikerstelle) im Unternehmen sein könnten. Bequemerweise gibt es für solche Zwecke inzwischen auch eine bunte Mischung von Seiten, die über Google hinausgehend die Ergebnisse verschiedener Suchanfragen schön übersichtlich zusammenstellen (etwa Stalkerati oder Yasni). [...]
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Gefühlte WebTrends im Juli-August 2008 | telemat.de am 11.08.2008 um 14:39 Uhr:
[...] Personensuche und Online Reputation Management – Bildung einer digitalen Persönlichkeit und Personensuche [...]
Ihr Kommentar zu diesem Beitrag:
Danke für die Zusammenstellung ! Habe gerade gestern eine Person (nicht bösartiger Weise) gesucht, und sie eben über wink gefunden :-)
Hallo Alex,
danke für die tolle Zusammenfassung! Wirklich beeindruckend, was man da über sich selbst findet.
klasse zusammenstellung. darf ich verlinken?!
jessas – mir is grad schlecht – was will jetzt der schäuble mittem bundestrojaner nochmal?
Is ja nix neues. Wer was über sich ins Internet stellt, muss auch damit rechnen, dass man es aufspüren kann, sofern das ganze noch nicht mal passwortgeschützt ist.
Aber noch lang kein grund zur Panik. Wirklich private Daten, die man in ner Community, Amazon, Ebay oder so abgelegt hat, kann man ein Glück ja noch nicht so leicht aufspüren.
Aber wirklich überzeugt hat mich keine von den suchmaschinen. Mit Google finde ich deutlich mehr Einträge – hab Freunde und mich selber gesucht – und wessentlich schneller! Die lahmen doch alle etwas noch.
Ja, perfekt sind sie weiß Gott noch nicht. Interessant wird’s werden, wenn automatische Profile erstellt werden können.
Neben den bewußt eingestellten Informationen gibt es noch weitere Aspekte:
Und dann gilt ja auch noch die Situation nach dem Motto “ich war jung und brauchte das Geld”. Nach einigen Monaten oder Jahren sind ältere Beiträge vielleicht in einem anderen Kontext gar nicht mehr so willkommen.
Es ist schon richtig, kein Grund zur Panik. Aber ein Grund, mehr auf die eigene digitale Reputation zu achten.
Wir sind auf den Vergleich der oben genannten Plattformen mit yasni.de – der 1. Deutschen Personensuchmaschine gespannt.
Die ist nämlich am 15.10. gestartet. Vorerst im closed betatest mit etwa 1000 Personen, die aber auch weitere Personen zum Test einladen können. Das Feedback ist aktuell sehr positiv – yasni verfolgt aber auch einen anderen Ansatz und hat eine andere Umsetzung als Spock.de – mehr dazu im Blog (blog.yasni.de) und insbesondere auch im Blog unseres betreuneden Datenschutzexperten Stephan Hansen-Oest (http://blog.say-ho.com/2007/10/16/yasni-die-deutsche-personensuchmaschine-ist-beta/).
Hi,
Wegen Dir und dem Focus werde ich – nach knapp einem Jahr – tatsaechlich von Nutzern belaestigt. Danke.
Am Rande: Damit die SVZ Suche funktioniert muss man dort eingeloggt sein.
Gruss ins Webzweinull,
Eric
@Eric: Der Preis der Bekanntheit und der Ausrichtung des Dienstes…
Interessante Zusammenstellung. Ich habe sie alle kurz etwas oberflächlich getestet. Einzig Pipl hat ein brauchbares (und sehr schnelles) Ergebnis geliefert. Alle anderen waren überwiegend fast aussschliesslich auf den amerikanischen Raum bezogen. Manche waren einfach schlecht konzipiert.
Danke für die klasse Zusammenfassung! Spock und Zoom kannte ich schon. Von der deutschen Variante YASNI.de hörte ich vor kurzem—und die liefern brauchbare Ergebnisse. Wenn ich mehr Zeit habe, lege ich da auch ein Profil von mir an.
möchte mich gern bei spock.com austragen (lassen). ist das überhaupt möglich?
Interessanter Vergleich. Ich bin gerade dabei ein Info-Portal als Gemeinschaftsprojekt aufzubauen in dem die verschiedenen Möglichkeiten der Personensuche im Netz beleuchtet werden. Dass dieses Thema boomt bietet meiner Meinung nach nämlich einen Nachteil: Je mehr Communities, Datenbanken und Meta-Suchen über diese ins Netz kommen, umso unübersichichtlicher wird es, die beste Methode oder das richtige Portal oder auch eine Offline-Methodik zu finden.
Vielleicht hast Du ja Lust, bei der Quellenrecherche mitzumachen!?