Work@Home. Home-Office wird immer interessanter.

Früher waren es oft technische Dinge, die sinnvolles Arbeiten im Home-Office erschwerten. Heute ist das alles dank leistungsfähiger mobiler Geräte, schnellen Internetzugängen und funktionierender Sicherheit kein Thema mehr. Skepsis gibt es trotzdem noch in vielen Unternehmen.

Arbeiten die Kolleginnen und Kollegen zuhause wirklich was? Werden sie nicht isoliert? Ist die Tätigkeit überhaupt dafür geeignet? Kann man Zuhause überhaupt professionell arbeiten? Wichtige Fragen, aber keine Hindernisse.

An der Bereitschaft der Mitarbeiter liegt es nicht, wie Bitkom und Forsa kürzlich herausgefunden haben: Die Hälfte der Befragen würde gerne einige Tage in der Woche Zuhause arbeiten, 17 % sogar grundsätzlich. Ein gutes Viertel hält wenig vom Home-Office.


Quelle: BITKOM/Forsa

Interessant auch die Betrachtung nach Altersgruppen und Geschlecht:

bq. “Fast 80 Prozent der 30 bis 39-Jährigen will an mehreren Tagen in der Woche oder ausschließlich zu Hause arbeiten. Bei den 50 bis 59-Jährigen sind es 61 Prozent und bei den über 60-Jährigen immer noch 50 Prozent. Größere Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt es dagegen nicht.”

Für die Rekrutierung junger, hochqualifizierter Mitarbeiter wird das Thema Home-Office in Zukunft eine Rolle spielen. Aber ist das Arbeiten im Home-Office nicht ein Karrierekiller? Man hört diese Aussage oft, sie hat auch sicher noch ihre Berechtigung. Jedoch: Je alltäglicher Heimarbeit wird, desto mehr wird ein Umdenken auch in dieser Frage einsetzen. Es sind die Ergebnisse, die zählen.

Es gilt, die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Jeder, der schon mal im Heimbüro gearbeitet hat kann es wahrscheinlich bestätigen. Selbstdisziplin ist notwendig um ohne Ablenkung mit der Arbeit zu beginnen – aber auch, um pünktlich Feierabend zu machen. Projekte zeigen, dass eine professionelle, ergonomische Ausstattung und ein gutes Arbeitszimmer eine ebenso entscheidende Rolle spielen wie die Selbstorganisation. Die Erfahrung zeigt auch, dass es nicht schadet, das Führungsverhalten im Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen.

Einige Antworten auf die aufgeworfenen Fragen bietet der ganz praktisch gehaltene Artikel Zu Hause und doch im Büro: Arbeiten im Home Office (Inhaltsübersicht), kostenlos zu lesen auf akademie.de.


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