CoWorking, mal wieder so ein Schlagwort. Was bedeutet es? Letztlich geht es darum, kleinen UnternehmerInnen und FreiberuflerInnen optimale, auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitsorte anzubieten. Ziel ist es dabei nicht primär, einen warmen, trockenen Platz zu schaffen. Vielmehr geht es darum, ein Modul anzubieten, das den Nutzern hilft, ihr Unternehmen voran zu bringen. Dazu gehört das Netzwerk und die Kultur eines CoWorking-Ortes genauso wie ein kreativitäts- und kommunikationsförderliches Arbeitsplatzmenü und ein sehr flexibles Nutzungskonzept. Denn warum soll ich, wenn ich hoffentlich einige Tage der Woche unterwegs bin um Geld zu verdienen, Miete für einen dann leer stehenden Büroraum zahlen?

Momentan ist das CoWorking-Zentrum Deutschlands sicher Berlin. Dort exisiteren seit einem guten Jahr diverse Orte. Aber auch in anderen Städten Deutschland gibt es bereits CoWorking Orte, einen Überblick gibt das CoWorking Verzeichnis.

Trotzdem: Noch ist die Landkarte dünn besiedelt. In vielen großen und mittleren Städten Deutschlands haben sich in den letzten Monaten Initiativen gebildet, die momentan in frühen Konzeptions- bzw. Umsetzungsphasen sind.

Deshalb haben wir von den CoWorking News eingeladen und am kommenden Montag ist es soweit: Viele der deutschen CoWorking-Initiativen treffen sich im Workflow Meiningen zum gemeinsamen Gedankenaustausch. Alle anwesenden Projekte sind momentan in frühen Planungsphasen. Deshalb sind natürlich die Herausforderungen und die offenen Fragen oft identisch. Wenn man also über Co Working nachdenkt, was liegt näher, als gemeinsam daran zu arbeiten?

Angekündigt haben sich:

• BetahausLe aus Leipzig
• Coworking Frankfurt
• Coworking0711 aus Stuttgart
• LockSchuppen aus Dresden
• Denkerhaus aus Diessen/Ammersee
• Coworking Köln
• Wiesbadener Salon
• Schliefenanlage, Zweibrücken
• Mindmatters aus Hamburg
• CoWorking München

In den CoWorking News werden wir berichten…

Der Schreibtisch in der Wohnung, idealer Weise ein abgetrenntes Home Office, Starbucks und WLAN-Cafés, Zug, Bahnhof und Flughafen, ein Tisch beim Kunden. Arbeitsorte für Freiberufler und selbstständige Unternehmer sind vielfältig. Ob sie allerdings immer professionelle Ansprüche erfüllen, das sei mal dahingestellt. Die CoWorking-Bewegung schickt sich an, in großen und kleinen Städten professionelle Orte für kleine Unternehmen aufzubauen.

Auch in München soll ein solcher Ort entstehen, deshalb brauchen wir – wenn Sie Voll- oder Teilzeitmünchner sind – Ihre Meinung in einer kurzen Umfrage

Aber vorab die Antwort auf die Frage, die Sie sich vielleicht gerade stellen:

Was ist Coworking?

Ein CoWorking-Ort stellt – speziell für kleine UnternehmerInnen, Freiberufler und Web-Schaffende – das gemeinsame Arbeiten in den Mittelpunkt. Er bietet Arbeitsmöglichkeiten für konzentriertes und vertrauliches Arbeiten genauso wie für Kundentermine. Im Vergleich z.B. zum Home Office ist ein CoWorking-Ort kooperativ angelegt. So hilft er, Ihr Business voranzubringen. CoWorking-Orte sind flexibel nutzbare Ankerpunkte. Denn wir Kleinunternehmer und Freiberufler arbeiten zeitlich flexibel an ganz unterschiedlichen Orten. Warum also ein Büro monatsweise mieten, wenn man es nur tageweise nutzt?

Coworking-Orte sind darüber hinaus Anlaufstellen für alle, die ab und an in einer Stadt sind und dort einen guten Arbeitsplatz möchten – jenseits von Starbucks und Co.

Wie soll ein Coworking-Ort in München aussehen?

Wir stellen uns einen Ort vor, der

• in einem absolut professionellen Umfeld vielfältige Arbeitsmöglichkeiten bietet: Schreibtisch, Besprechungen, Denkerräume,...
• trotzdem kein Büro im herkömmlichen Sinne ist, sondern durch seine spezielle Gestaltung kreatives Arbeiten unterstützt
• dabei auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes und vertrauliches Arbeiten anbietet
• sich hervorragend für Kundentermine eignet
• durch sein Konzept Kooperation und Synergien unter den Nutzern fördert
• für alle Nutzer inklusive Infrastruktur wie z.B. WLAN und Farbdrucker anbietet
• weitere kostenpflichtige Zusatzservices bietet wie z.B. Firmenadresse, Telefonservice und weitere zeitsparende Dienstleistungen im Programm hat und der

Und vor allem: Er soll zeitlich sehr flexibel nutzbar sein (fall-, stunden-, tage-, monatsweise), ohne langfristige Mietbindung. Ein passgenauer Ort für flexibel arbeitende Selbstständige eben – mit dem Anspruch, einen kleinen Teil zum geschäftlichen Erfolg der Nutzer beizutragen.

Ihr Bedarf zählt!

Um diese Idee umsetzen zu können brauchen wir Ihre Meinung in einer kurzen, auf Wunsch anonymen, Umfrage. Alle Voll- und Teilzeitmünchner können hier bei der Umfrage mitachen.

Vielen Dank, Sie helfen uns damit sehr!

Das work.innovation Blog hat ein Geschwisterchen bekommen: die CoWorking News.

Geburtshelfer sind Florian Rustler (creaffective) und Felix Schürholz (ideengeber.org). Wir wollen in diesem Online Magazin über neue, flexible Arbeitsorte für kleine Unternehmen und Freiberufler berichten.

CoWorking ist ein Trend, der – mal wieder – aus den USA langsam herüberschwappt. CoWorking beschreibt eine neue Art der Zusammenarbeit von mobil und selbständig arbeitenden Unternehmerinnen und Unternehmern, die sich neben dem gemeinsamen Verständnis vor allem auch in Arbeitsorten manifestiert. Ein Verzeichnis solcher CoWorking-Locations im deutschsprachigen Raum haben wir in die CoWorking-News integriert.

Input willkommen

Wer CoWorking-Plätze kennt, die im CoWorking-Verzeichnis noch nicht enthalten sind, sollte uns diese Information bitte zukommen lassen. Wer in der Szene aktiv ist und die CoWorking News mit Beiträgen unterstützen will – jederzeit gerne. Und falls jemand das Projekt förderwürdig findet und uns sponsoren will – ebenfalls jederzeit gerne :-).

Die ersten Artikel

• Location Independent and Digital Nomad Survey
• Räumliche Unterstützung von Kreativität
• Interview: CoWorking braucht coole Communities und Locations
• Mehrgenerationen-Büro. Vertragen die sich auch?
• Coworking: Spekulation Zusammenarbeit

CoWorking ist laut Wikipedia ein…

“..emerging trend for a new pattern for working. Typically work-at-home professionals or independent contractors or people who travel frequently end up working in relative isolation. Coworking is the social gathering of a group of people, who are still working independently, but who share values and who are interested in the synergy that can happen from working with talented people in the same space.”

Inzwischen entstehen auch in Deutschland immer mehr Coworking-Locations. Schwerpunkt ist momentan sicher noch Berlin, aber auch in einigen anderen Städten entstehen Initiativen. So auch in München. Eine Aktivität, zu der ich alle Leser herzlich einlade, ist die Veranstaltung des Netzwerk Gemeinsinn in München mit dem Titel “Platz für Ideen – Modelle für Morgen für München”.

“Das Regionaltreffen am 25.05.09 im Ökologischen Bildungszentrum München dreht sich um die Frage, wie ein räumlicher Netzwerk-Knoten in München aussehen könnte. Mehrere Netzwerke machen sich dazu Gedanken: selfHUB, Netzwerk Gemeinsinn, denkwelten und ideengeber.org und eingeladen sind alle, die hier Anregungen geben und aufnehmen wollen.”

Mehr Details und Anmeldung auf den Seiten des Netzwerk Gemeinsinn

Gerade habe ich das Buch Neue Arbeit, Neue Kultur von Frithjof Bergmann mal wieder aus dem Regal genommen. Alleine das Zitat auf dem Einband war es wert:

“Arbeit kann uns verkrüppeln und uns sogar umbringen
aber das ist nur eine Möglichkeit.
Arbeit vermag uns auch Energien zu schenken,
die zu besitzen wir uns nie hätten träumen lassen…”

Wie war Ihre Arbeitswoche bisher?

• Vom Bett an den Schreibtisch heißt der Artikel von Marike Frick auf faz.net. Er beschreibt Vorzüge, Herausforderungen und (Disclaimer: Es sind ein paar Statements von mir enthalten. Wer sich diese ersparen will, sollte nicht klicken ;-)

• Wenn es im Homeoffice zu eng wird und die Inspiration fehlt, dann bieten sich Coworking-Plätze an. Die Zeit hat sich dem Thema angenommen und berichtet über ein erfolgreiches Projekt, dem Betahaus in Berlin.

• Ist die digitale Kommunikation das Ende der Empathie? Das fragt sich Nadia Zaboura und findet eine prägnante Antwort: “Hilfe!”

• Je höher der soziale Status, desto unverbindlicher ist das Verhalten. Das ist keine gewagte These von mir, sondern neueste wissenschaftliche Erkenntnis: Die Körpersprache verrät den Sozialen Status auf einen Blick. Gut zu wissen:

• Die gute Frage zum Schluß: Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Sind Sie ein Stehaufmännchen? Manchen Sie den Test bei karriere.de…

Glauben Sie nicht? Dann kommen Sie doch kurzentschlossen vorbei zum Coworking-Event im newthinking store in der Berliner Tucholskystr. 48.

Los geht es um 9 Uhr mit einem Coworking-Arbeitsfrühstück. Ab 11:30 beginnt der inhaltliche Teil:

Raus aus dem Büro (Moderation: Christian Meier)

• „Morgen komm ich später rein“ – Markus Albers
• „Neue Orte für neues Arbeiten“ – Sebastian Sooth
• „Neue Arbeits- und Bürokonzepte – wie kriegt man Unternehmen geändert“ – Alexander Greisle
• „Das virtuelle Unternehmen“ – Peter Helfenstein

Dinge geregelt kriegen (Moderation: Sebastian Sooth)

• „Das Büro auf einem USB-Stick“ – Hermann Hartenthaler
• „Prokrastination und Produktivität“ – Kathrin Passig/Sascha Lobo
• „IT-Entwicklung“ – Peter Glaser
• „Freies Arbeiten trotz Festanstellung“ – Carolin Kamenz

Die Zukunft der selbstbestimmten Arbeit (Moderation: Markus Albers)

• „Dinge selber machen / Prosumenten / Marke Eigenbau“ – Holm Friebe
• „Arbeiten, wann man will“ – Marek Wiesner, B-Society
• „Coworking/Wikinomics“ – Sebastian Sooth
• „Das grüne Büro“ – Newthinking

Der Eintritt ist übrigens frei.

12 Regeln für die neue Art zu Arbeiten will zenhabits aufstellen. Etwas unsortiert, aber nicht desto trotz beachtenswert. Von der steigenden Bedeutung der Kommunikation, auch der elektronischen, der schwindenden Rolle von traditionellen Büros über die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im Internet bis hin zum Bewältigen der Informationsflut reichen die Tipps.

Wendy Waters stellt bei Creative Class fest, dass heute mehr zusammen- als einzeln am Schreibtisch gearbeitet wird. Zahlen der Bank of Amerika, Cisco und Capital One bestätigen die niedrige Nutzungsfrequenz der Schreibtische. Viel mehr geht der Weg hin zum Arbeitsplatzmenü, in dem sich die Mitarbeiter aufgabenbezogen den besten Arbeitsplatz suchen. (Danke an Martin für den Hinweis)

Der Tag war anstrengend. Das erste Bier gegen den Durst, das zweite für die schnelle Entspannung und das dritte gegen Unmut, alleine da zu sitzen (wohlgemerkt, wir reden über bayrische Portionen, nicht über rheinländische ;-). Die Nachbarin nebenan ist nett, man kommt ins Gespräch. Berufliches. Je leerer die Gläser und je fortgeschrittener der Abend, desto lockerer wird die Zunge, schnell sind Internas erzählt, gar nicht mal bewußt, die besser ungesagt geblieben wären.

Das ist mindests so ergiebig wie die Fahrt im ICE oder der Wartebereich eines Flughafens. “Social Engineering” ist eine der effizientesten Methoden, um an Geheimnisse heranzukommen.

Eine Studie von Corporate Trust, einer Firma, die ihr Geld mit “business risk & crisis management” verdient, brachte einige Erkenntnisse: (weiterlesen…)

Kann es funktionieren, wenn eine Firma nur virtuell arbeitet, wenn sich die Mitarbeiter nicht im festen Firmensitz treffen, keine Schreibtische haben und Kaffeeküchen und Flurfunk vor Ort fehlen? In einem schon ein paar Monate alten Beitrag bei Isotopp kann man die Erfahrungen von Kristian Köhntopp bei MySQL nachlesen: Erfahrungen mit Nonoffice